7月10日，按照中國科學院人事局相關(guān)工作要求，西安分院組織專家對2015年度獲批“西部青年學者”A類項目進行了終期評估。西安分院副院長楊青春主持會議。 

　　西安分院組織人事處處長周玉珍首先介紹“西部之光”的基本情況和評審要求。 

　　經(jīng)評議，所有項目在綜合素質(zhì)、科研成果、團隊建設(shè)、經(jīng)費情況等四個方面均達到良好及以上。 

　　楊青春在總結(jié)發(fā)言時，肯定了青年科研人員的工作，并結(jié)合專家評委的意見給各位參評科研人員提出期望和要求。 

　　此次終期評估采取開放式評審，分省院各單位相關(guān)管理人員和科研骨干等近50人到場參加學習，一方面是為增進管理人員對科研人員及其工作進展的了解，從而重視并改進管理；另一方面，給省院科研人員提供學習交流的機會，調(diào)動青年科研人員的工作積極性和主動性。 

　　“西部之光人才培養(yǎng)計劃”是中國科學院于1996年啟動實施的一項人才培養(yǎng)項目，中組部于1998年下發(fā)《關(guān)于推進“西部之光”人才培養(yǎng)計劃實施的意見》（組通字〔1998〕11號），確定“西部之光人才培養(yǎng)計劃”作為一個區(qū)域“人才+項目”的疊加計劃，由中組部和中國科學院聯(lián)合西部省(區(qū))共同組織實施，為西部地區(qū)培養(yǎng)和造就一批熟悉國情、勇于奉獻、有較高水平和能力的跨世紀學術(shù)技術(shù)帶頭人和科技骨干，形成一批團結(jié)協(xié)作、作風過硬的科技團隊。二十多年來，“西部之光”為中科院西部地區(qū)五個分院的科技水平提升和骨干人才培養(yǎng)發(fā)揮了積極作用。 

　　近五年，受“西部之光”支持，西安分院系統(tǒng)已吸引7名“西部引進人才”，資助110余位應屆博士來陜工作，在一定程度上緩解了近年來西部地區(qū)日益嚴峻的人才流失壓力，對西安地區(qū)各研究所人才培養(yǎng)引進、對促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展方面發(fā)揮了積極的作用，分院將繼續(xù)按照中國科學院人事局的相關(guān)要求做好管理和服務工作。