4月17日，中國科學(xué)院國家授時中心召開人才隊伍建設(shè)暨巡視整改人才人事工作會議。中心主任張首剛，黨委書記竇忠，正高級專業(yè)技術(shù)人員、中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、人事處相關(guān)工作人員共計41人參加會議。

　　全體參會人員認真聽取了中國科學(xué)院人才工作部署視頻會，對我院人才分布狀況、人才導(dǎo)向、人才工作系列改革文件有了進一步了解。視頻會結(jié)束后，國家授時中心召開人才隊伍建設(shè)暨巡視整改人才人事工作會議，人事處業(yè)務(wù)主管彭莎介紹了國家、中科院、陜西省以及研究所四個層面各類人才政策要點、申報時間節(jié)點和注意事項。人事處主持工作副處長張正從授時中心人員基本情況、人才引進培養(yǎng)以及現(xiàn)狀分析與對策措施等三方面闡述了人才工作的重要性和緊迫性，以及后續(xù)工作設(shè)想。

　　會上，竇忠從授時中心人力資源需求、人力資源現(xiàn)狀、存在問題、解決思路和措施等方面結(jié)合院黨組巡視組反饋意見，深刻剖析了中心在用才、引才方面的成功經(jīng)驗和存在的不足，分析了院巡視組對授時中心反饋意見中涉及人才人事方面的問題，以及中心采取的整改措施。竇書記強調(diào)，本屆領(lǐng)導(dǎo)班子履職以來，高度重視人才隊伍建設(shè)，在認真分析需求和現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，制定詳細規(guī)劃，采取積極措施，在人才隊伍培養(yǎng)和引進等方面取得了一定的成效。但是距離一流研究所的目標和國家重大任務(wù)的需要還有不小的差距。此次政治巡視，也指出了中心人才隊伍建設(shè)、崗位聘任、職級晉升中存在的問題。他要求全所上下高度重視巡視整改工作，以此為契機，徹底整改存在問題，完善健全制度體系，同時，開拓視野，放大格局，學(xué)習(xí)借鑒兄弟院所和相關(guān)單位的先進經(jīng)驗，結(jié)合研究所實際，不斷修訂完善人才隊伍發(fā)展戰(zhàn)略，有計劃、有步驟，循序漸進，久久為功，使研究所人才工作能夠為科研及管理工作提供源源不斷的動力支持。

　　張首剛在會上對研究所人才工作提出要求。他希望全所各研究室和職能部門要加強人才隊伍建設(shè)的緊迫感和使命感，深刻認識人才工作不僅是黨委和人事處的事，更是各部門工作的重要組成部分。在引才過程中，要有大局意識和寬廣胸懷，以寬容人，唯厚載物，以海納百川的胸懷匯聚力量促進研究所各項工作的發(fā)展。此外，研究所相關(guān)部門要在分析研究所實際的基礎(chǔ)上，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會院人才工作政策，要尊重人才、愛惜人才、培養(yǎng)人才，提高他們的待遇水平，解決他們的后顧之憂。同時在人才評價方面，要認清清理“四唯”的核心和實質(zhì)。

　　張首剛指出，在院黨組政治巡視整改過程中，研究所領(lǐng)導(dǎo)班子深刻剖析了當(dāng)前研究所人才人事工作存在的主要問題，充分認識到解決人才問題不僅要在制度上有所作為，更要從根源上解決思想問題，只有中心各級領(lǐng)導(dǎo)干部切實重視人才工作，把人才工作放在心上、扛在肩上，人才這池水才能真正活起來，研究所人才工作才會取得長足的進步。

　　會上，竇忠還對西安科學(xué)園建設(shè)、人才公寓、子女教育等廣大職工關(guān)心的問題進行了介紹，對巡視整改情況、民主生活會意見建議整改落實情況進行了通報。

會議現(xiàn)場