為深入學習貫徹黨的二十屆三中全會和全國科技三會精神，全面落實中國科學院黨組人事人才工作部署，進一步強化系統(tǒng)各單位加快搶占科技制高點的使命感、責任感、緊迫感，通過跨分院跨研究所交流學習，抓實抓細抓好各項工作，11月26-27日，中國科學院西安分院聯(lián)合中國科學院新疆分院在烏魯木齊舉辦人事人才工作交流培訓會議暨西安分院“管理講堂”（第四期）。兩分院及系統(tǒng)單位近50名人事人才工作分管領導、部門負責人和工作人員參加此次培訓會。新疆分院分黨組書記、院長肖文交，西安分院分黨組書記、系統(tǒng)單位黨委書記詹瑞出席本次培訓會。

肖文交在開班儀式致辭時表示，新疆分院圍繞新疆九大產業(yè)集群，加強院地人才政策有機銜接，強化引才工作目標責任制，大力度引進高水平科技人才，持續(xù)推進引才數(shù)量和質量雙提升，加快推動重大平臺建設，突破了一批重大基礎科學難題和關鍵核心技術，積極承擔了一批搶占科技制高點的核心任務，取得了良好的成效。希望通過此次人事人才工作交流培訓會議，同西安分院開展更加廣泛的交流合作。

詹瑞在發(fā)言時強調，2024年是中國科學院實施搶占科技制高點核心任務的開局之年，能夠參與完成這樣重大而光榮的歷史使命，是每個中國科學院人職業(yè)生涯中非常寶貴的經歷。特別是參加此次培訓會的同志都是人事人才工作戰(zhàn)線上的中堅力量，也是各所引進高水平人才、推進落實體制機制改革的重要保障力量。他進一步要求，希望參加學習的同志要以此次培訓為契機，通過學習進一步提高站位，自覺做全院改革的堅定維護者；通過培訓進一步提高本領，自覺做研究所改革的推動者和實踐者；通過橫向比較進一步認清競爭形勢，增強做好工作的危機感；通過充分交流進一步理清思路，增強做好工作的自信心。

會議現(xiàn)場

本次培訓會邀請院發(fā)展規(guī)劃局規(guī)劃與評估處(獎勵辦)處長甘泉作“搶占科技制高點，強化使命導向”專題報告；邀請院人事局機關人事處處長徐建輝、人才專項辦副處長盛夏分別就院機關工作人員考核和院引才工作相關情況做介紹和政策解讀。

在研討交流環(huán)節(jié)，山西煤化所、西安光機所、新疆生地所、新疆理化所人事部門相關負責同志圍繞人才分類評價改革、高層次人才引進與培養(yǎng)、人才隊伍建設等工作作經驗分享。與會人員圍繞相關議題開展深入交流研討。

本次交流培訓期間，參會人員還參觀了中國科學院“大漠魂·邊疆情”黨員主題教育基地和新疆天文臺南山觀測站，學習科研人員扎根邊疆、奉獻青春的精神。

摘錄部分參會人員感想：

“這次人才會議將國家、院層面政策要求與各所好的做法經驗現(xiàn)場培訓相結合、將會議交流與野外臺站實地考察相結合，內容豐富、形式多樣、收獲頗多?！?/span>

“感謝西安分院提供學習交流的機會！一是學習內容豐富管用，二是學習+實踐的形式開拓思路，三是直面真問題相互交流，提升抓落實能力。”

“西安分院同新疆分院共同舉辦的人事人才交流培訓活動，內容豐富，包含院規(guī)劃與評估，人事人才政策，機關考核與評價等相關報告，對我們進一步深刻領會院黨組的決策部署、落實好工作要求具有重要的指導意義。活動策劃周密，組織精心用心，期待常態(tài)化開展。”

“本次培訓，分院人事人才處組織精心，安排緊湊，培訓與參觀相結合，使我開拓了眼界，收獲了知識，同時加深了作為科學院人的使命感，責任感和自豪感，將把此次培訓收獲融入實際工作，為搶占科技制高點貢獻自己的力量！”